Leïla Grison, Directrice Diversités, Equité et Inclusion chez Publicis France est au micro de Frédéric Cloteaux.

Le troisième groupe de communication au monde continue de progresser dans ces domaines, sous l'impulsion de son patron Arthur Sadoun et d'Agathe Bousquet qui préside aux destinées des 5,000 collaborateurs de la filiale Française du groupe.

Avec une égalité parfaite femmes/hommes au comité exécutif et des avancées importantes en matière d'égalité des chances dans l'emploi depuis 18 mois, le groupe répond à une tendance marché et aux exigences de ses clients. 

Leïla Grison ne fait pas que prôner l'ouverture mais la met en place à travers des actions précises dont les résultats sont mesurables et efficaces, comme l'arrivée de plusieurs dizaines de collaborateurs d'un niveau d'étude en deçà des exigences habituelles du groupe.

Elle ouvre la porte aux quartiers, aux origines, aux parcours différents pour assurer une vitalité de créativité aux équipes Publicis qui se doivent d'être à la pointe des valeurs qu'elles véhiculent bien souvent pour le compte de leurs clients.