Magali Munoz, directeur de projet à la drh du groupe Manpower en charge du pilotage de vos accords handicap, Francis Piegza, chargée du pôle promotion du réseau GESAT, Caroline Lavidiere, chargée de la communication de Deafi et Cécile REUSSE, directrice de l’ESAT Hoffer, grand prix des trophées 2013 et Vice-présidente du jury 2015

Les Esat, établissements et services d’aide par le travail, permettent à une personne handicapée d'exercer une activité dans un milieu protégé si elle n'a pas acquis assez d’autonomie pour travailler en milieu ordinaire. L'orientation en Esat, décidée par la MDPH (maison départemental des personnes handicapées), vaut reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Quelles sont les conditions pour une personne d’intégrer un ESAT, quelles sont les activités de ces établissements ? Quels sont les avantages pour une entreprise ordinaire de s’adresser à un ESAT,  quelle est l’image que le grand public a des ESAT et comment valoriser le travail des personnes handicapées, autant de sujets que nous abordons depuis un an dans une série d’émissions de la vie des entreprises que nous avons appelé : « L’ESAT c’est la vie ! »