On entend régulièrement parler de la souffrance du personnel soignant et des difficultés pour recruter dans ces métiers. Les départs de soignants des établissements du secteur médico-social associatif ne sont pas comblés par de nouvelles embauches. D'où une dégradation des conditions de travail et de la qualité des soins. Il est urgent d'agir. Quelles en sont les causes et qu'est-ce qui pourrait prévenir la fuite des établissements du secteur médico-social ?