Satisfaire à la contrainte de performance imposée par la vie professionnelle, à l’impératif de l’attention et du soin à porter à une personne aidée est, pour l’aidant actif, à la fois une source de conflit intérieur et une charge pouvant conduire jusqu’à l’épuisement.

Dans de nombreux cas et par crainte de ne plus être « dans la course », l’aidant non seulement ne fait pas état de sa situation mais la cache aux yeux de son entourage professionnel et du management de son entreprise.