Un des principaux obstacles à l'emploi de personnes en situation de handicap reste les a priori ou les idées reçues qui persistent parmi les équipes / les collaborateurs sur les personnes en situation de handicap et qui font que beaucoup de personnes n'osent pas déclarer ni parler de leur handicap. 

Comment sensibiliser les équipes et comment aider et rassurer les personnes elles mêmes? Emilie Labbé et Stéphane Balle nous donnent des pistes.