Depuis plusieurs années et surtout depuis la loi de 2005, les entreprises ont fait beaucoup d’efforts dans le domaine d’une meilleure intégration professionnelle des personnes handicapées. Alors, on a le sentiment que les entreprises sont à présent capables de prendre en compte les personnes atteintes de handicap moteur et même sensoriel. Cela reste plus compliqué concernant les personnes atteintes de handicap psychique. C’est en partant de ce constat qu’a été lancé le dispositif 1 sur 4.