Podcasts - Les spécialistes - Emploi et handicap

Jeudi 18 Janvier 2018

Le sommeil, la clé du bien-être au travail?

Invité : Joëlle Adrien, neurobiologie, spécialiste du sommeil et présidente de l’Institut National du Sommeil et de la Vigilance, Guillemette Latscha, médecin coordinateur Groupe Renault et Bernard Gaïsset, conseiller du président de l’ACMS (association Interprofessionnelle des centres médicaux et sociaux de Santé au travail de la région Ile de France).

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Selon l'Institut du Sommeil  et de la Vigilance, 19% des salariés qui eux, le reconnaissent. Or, faire une sieste ou une courte pause de 10-15 minutes augmente la créativité et la productivité de 35%.

Quelles sont les principales causes de somnolence dans la journée? Certains métiers sont ils plus touchés que d’autres? Quels sont les risques pour la santé et les conséquences pour l’entreprise ? Quelles pistes peut on envisager pour améliorer le sommeil nocturne et la vigilance pendant la journée? 

Mardi 16 Janvier 2018

ESAT-EA c'est la vie: les relations humaines

Invité : Kevyn Kohler, directeur associé et Jocelyne Martinez, manager pôle recrutement de l'entreprise adaptée Aktisea, Sophie Auvinet, responsable job coaching de l’ESAT MESSIDOR AYZE, Marie-Thérèse GESTIN, Responsable offre ESAT & EA au sein du réseau GESAT

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Comment les entreprises adaptées s'investissent dans le domaine des relations humaines?  

Des réponses, des solutions grâce à une entreprise adaptée, Aktisea, spécialisée dans le sourcing de travailleurs en situation de handicap au service du recrutement des missions handicap des entreprises et un ESAT, Messidor qui propose un dispositif innovant qui facilite la réinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique. 

Pour en savoir plus… 

https://fr.linkedin.com/in/jocelynemartinez

https://fr.linkedin.com/in/kevyn-kohler-1848bb6

https://www.aktisea.com/

https://www.messidor.asso.fr/index.php

 

Vendredi 12 Janvier 2018

Comment se reconvertir dans l'aérospatiale

Invité : Aurélien Gombert, Gilles Baranger et Jean-Pierre Ledoux, Jean-Pierre Ramelet, délégué général d’Hanvol

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L'association Hanvol propose des formations dans l’industrie aéronautique et spaciale pour les personnes en situation de handicap. Aurélien Gombert, Gilles Baranger et Jean-Pierre Ledoux. qui ont fait ce choix font part de leurs témoignages. 

Jeudi 11 Janvier 2018

Lancement du 11e prix OCIRP

Invité : Florence Sorin-Gomez, responsable du projet handicap et Anne Saulnier, adjointe communication relation presse

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Placée sous la présidence d’honneur d’Axel Kahn, la 11ème édition du prix OCIRP valorise les actions présentées à travers huit thématiques auxquelles sont associées des « Relais experts » légitimes dans leur domaine :

- Accompagnement personnalisé (FEHAP, FHF, UNAF, Association française des aidants)
- Communication, citoyenneté et loisirs (Cover dressing, Handicap.fr, Inspirience, Hizy, Handisport, FFSA et Pascal Parsat) 
- Création d’activités économiques, emploi et sensibilisation (CFEA, Être Handicap Information, Hangagés , L’Adapt, Miroir social, Réseau Gesat, UNEA)
- Parcours scolaire et enseignement (ARPEJE’H, CGE, Fédéeh, INS HEA, TREMPLIN)
- Pratiques et initiatives des branches professionnelles (les partenaires sociaux)
- Réalisations et partenariats territoriaux (La fabrique des territoires innovants, Handéo)
- Recherche appliquée et innovations technologiques (ARKEA, FABERNOVEL)
- Vie affective et sexualité (CERHES, Delphine Siegrist)

La date limite de remise des dossiers est fixée au 25 février 2018.

Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur le site officiel du Prix OCIRP Handicap : www.ocirp.fr

 

 

 

Vendredi 22 Décembre 2017

10e édition du Prix Klésia "Accompagnement Handicap"

Invité : Frédéric Bernard, directeur de l'action sociale de Klésia, Valérie Thomas, responsable Bretagne du projet "Re Travailler dans l'Ouest"

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En partant du constat que les femmes en rémission d'un cancer ont besoin d'un accompagnement pour s'insérer ou se réinsérer professionnellement, l'association  "Re Travailler dans l'ouest" a mis en place un projet d'accompagnement particulier. Ce projet, ainsi que trois autres  associations qui oeuvrent dans le domaine d’un meilleur accompagnement des personnes handicapées a été récompensé par le prix Klésia e novembre dernier. 

 

Mardi 19 Décembre 2017

Fondation banque populaire: Deza Nguembock

Invité : Deza Nguembock, la fondatrice de la société EH LAB, Emmanuel Pouliquen, président de la fondation banque populaire et Martine Tremblay, directrice

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Deza Nguembock est la fondatrice de l'agence de communication E&H LAB, spécialisée dans les problématiques de la RSE (diversité et handicap). Atteinte de poliomélite à 4 ans, elle ne cesse de combattre les obstacles et les préjugés en créant des projets de sensibilisation au handicap à travers la création artistique. En 2011, elle sollicite la bourse de la fondation banque populaire pour fonder une agence de communication. Elle est alors très vite repérée pour son engagement et ses campagnes de publicité qui viennent "Piétiner les préjugés"!

 

 

 

 

 

Vendredi 15 Décembre 2017

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Après un parcours dans l'éducation nationale et en tant que professeur de judo, Gérard Lefort s'est lancé dans le théâtre et propose un one man show dans lequel il souhaite faire passer par l’intermédiaire de l’humour, des messages sur la société plus ou moins inclusive dans le but d’aider les valides à prendre conscience des réalités du handicap.

 
 

 

 

 

Mercredi 13 Décembre 2017

Les métiers de la santé accessibles aux personnes handicapées

Invité : Frédérique Bordet, présidente de l'Observatoire de l'hospitalisation privée, Jean-Pierre CHANIAT, vice-président, Patrice Thuaud, directeur du Pôle santé du Centre de Rééducation et d'Insertion Professionnelle (CRIP) de Montpellier

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Parce que les métiers de la santé peuvent sembler innacessibles aux personnes en situation de handicap, L'Observatoire de l'hospitalisation privée a organisé en novembre dernier au sénat, un colloque sur l'emploi des travailleurs handicapés dans les établissements de santé en France.

Comment convaincre les personnes de se tourner vers ces métiers? Quelles formations spécifiques mettre en place? Comment sensibiliser le reste du personnel afin qu'elles soient accueillies dans les meilleures conditions possibles? 

 

 

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