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Mercredi 08 Mars 2017

Handireseau 2

Invité : Christine Blanc-Michelland Responsable de la Mission Diversité (handicap et égalité hommes femmes) chez Enedis, Anciennement ERDF Hélène Vaillant Directrice adjointe et Kevyn Kohler Directeur de l’entreprise adaptée Aktisea Bernard Franck chef de projet développement durable, RSE pour l’Union des Entreprises Adaptées (Unea) Marjorie LOUIS salariée de l’entreprise adaptée GEDEAS

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Des femmes dans l’industrie ?

Chez Enedis, en cette période de tempête partout en France, les équipes font la une de l’actualité pour leur mobilisation en vue de rétablir l’électricité. Mais les gros bras des pilonnes, sont en grande majorité des hommes (80% de l’effectif). Comment faire une place aux femmes dans ces métiers ? La sous-traitance après des entreprises adaptées peut-elle contribuer à rééquilibrer le rapport hommes/femmes dans les entreprises ? Chez Aktisea, on recrute partout en France des personnes handicapées. Mais quand on est une femme et qu’on a un handicap, la mobilité professionnelle est-elle possible ? Pour l’Unea, le défi de la parité repose sur l’adaptation aux nouveaux marchés, les nouveaux métiers et la mobilité.

 

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