Diversité Emploi
L'Etat renouvelle le label égalité professionnelle et diversité de Randstad
Un engagement confirmé et salué
Après des audits pointilleux de l’AFNOR, qui délivre les certifications de qualité, le résultat est tombé : Randstad fait partie des 10 entreprises françaises à détenir les deux labels, Egalité et diversité, et elle est la seule entreprise de services en ressources humaines à les avoir renouvelé. Conscient de sa responsabilité sociale sur le marché de l'emploi, le deuxième acteur mondial des ressources humaines s'engage depuis plusieurs années dans la lutte contre les discriminations avec des actions concrètes : lutte contre les pratiques homophobes, égalité professionnelle (avec la présence notamment de 70% de femmes dans le groupe), mais aussi l’accompagnement des seniors, la promotion des jeunes talents des quartiers… ce sont près de 80.000 intérimaires qui bénéficient chaque jours de la reconnaissance et des valeurs ethiques et sociales du groupe.
Randstad et le handicap
Randstad a également été salué pour son implication concernant le handicap. Le groupe dispose d’un réseau de 46 agences référentes sur cette thématique. Ce réseau dédié bénéficie d’une formation spécifique en la matière. Il a par exemple permis en 2011 la délégation de plus de 3 000 personnes reconnues « travailleur handicapé » et un soutien particulier pour l’insertion professionnelle des personnes autistes.
La lutte, enfin, contre les clichés et les stéréotypes s’inscrit dans la démarche d’un management moderne et solidaire. Plusieurs outils comme des dessins humoristiques ont par exemple été lancée fin 2011 et près de 700 managers en deux ans ont suivi une formation sur le sujet.
Pour en savoir plus rendez-vous sur : www.grouperandstad.fr
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